4月12日，省政府督查室陳立剛處長、省人社廳人才處呂大冶副處長到龍潭區開展人才工作調研。督察組聽取了龍潭區人才工作匯報，對建龍鋼鐵有限責任公司進行實地調研并組織召開了座談會。

　　圖為會議現場

　　龍潭區人社局從八個方面對龍潭區人才工作，特別是吉人回鄉工程做了詳細匯報：一是認真謀劃，明確人才工作的目標任務；二是做好全區重點工作領域急需緊缺人才的調配工作；三是積極落實省委“吉人留吉”、市委“招才引智”行動計劃；四是積極實施萬名學子“助企興業”行動；五是項目建設吸附人才；六是加大鄉土人才培育，積極推動鄉村振興；七是積極開展支持人才創業就業；八是積極落實農村一線專業技術人員的職稱政策。在下步工作中，龍潭區將繼續按照省、市人才工作的安排和部署，大力實施吉人回鄉工程，落實好人才政策3.0版，多措并舉，全力推進吉人回鄉創業發展。

　　圖為會議現場

　　建龍鋼鐵有限責任公司對人才引進來源、人才發展機制、人才梯隊建設和留人用人難題做了匯報，并建議搭建校企對接平臺，讓大學生和企業在大一或者大二階段相互了解，提高企業知名度和家鄉吸引力，吸納更多的大學生人才回鄉就業創業。

　　最后省督察組成員、市政府、市人社局相關領導與我區就人才流失原因以及企業用工難題等問題作交流討論。

　　市人社局付鐵峰副局長、市政府督查室宗波主任、龍潭區委常委、常務副區長曹晶瑩等領導同志參加了調研和座談。